来源:聊城大学商学院 作者:金钰程 孙志慧 发布日期:2021-01-28

随着高等教育的发展和高校的扩招,高校毕业生就业难问题日益凸显。为了更好地促进高校毕业生的就业,引导毕业生树立正确的择业观、合理的就业意向,1月28日,商学院社会实践队于潍坊市坊子区、威海市文登区、聊城市阳谷县、临沂市郯城县等地举办了2021年高校毕业生就业意向及企业对应届毕业生用人满意度调查活动。
本次社会实践活动通过问卷调查和访谈等方式对目前大学应届本科毕业生和企业中的应届毕业生就业情况进行了调查,并结合所学专业知识对调查数据进行统计分析,进而提出促进高校毕业生就业的对策与建议。据调查分析,高校毕业生在进入市场就业的过程中,内在的就业价值取向对最终的就业去向和结果产生较大的影响。在就业意向上,主要存在三个方面的具体特征:第一,在就业意向单位类型上偏向于国有单位和企业,第二,在就业意向的地域选择上,去大城市就业的人数与回家乡中小城市就业的人数基本持平。第三,在影响就业意向的因素中:学科类别、父母对就业的认识、对社会关系的认知等因素对高校毕业生就业意向的单位类型选择有显著影响。在企业调查中,企业对应届毕业生的用人满意度较高,认为毕业生工作灵活,接受新鲜事物快,专业知识较强,但与实践结合能力差,社会经验较少,往往不具备直接业务操作能力,都要经过系统的培训。
本次活动的顺利举行,有利于了解大学生的就业趋势,掌握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准,从而能为毕业生、高校和企业提供相关有价值的信息,对学生就业、企业招聘起到积极作用。