【农业与生物】农业与生物学院举办“青藤”学生组织骨干培训（第一期）

9月18日，农业与生物学院“青藤”学生组织骨干培训（第一期）在东校区3号教学楼203会议室召开。会议由学院团委书记管玉静主持，各学生组织部门负责人及骨干成员参加。

管玉静首先对新学期学生工作进行系统部署，进一步明确各部门职责分工和时间节点，确保各项工作有序推进。

在专题培训环节，管玉静围绕学生骨干能力建设与工作规范进行深入讲解，并提出六点要求。

一是健全沟通反馈机制，强化过程管理。全体骨干要建立常态化反馈机制，定期汇报、及时沟通。       

二是规范志愿服务时长认定，保障公平公正。学院将针对志愿服务时长管理薄弱环节，研究制定专项管理办法并广泛征求意见，确保记录真实、准确、可追溯，切实维护同学权益和志愿服务工作的严肃性。  

三是坚持守正创新，培育精品项目。学生工作要避免思维定式和路径依赖，在继承中创新、在创新中发展。各类活动要注重顶层设计和长远规划，如“宠物义诊”等特色项目应着力打造可持续的长期品牌，形成可传承、可推广的项目成果。

四是增强大局意识，树立正确价值导向。全体骨干要心怀大局、立足岗位，把个人成长融入学院整体发展，自觉克服本位主义和短视倾向。涉及评奖评优等关系同学切身利益的事项，必须坚持原则、实事求是，在服务奉献中实现个人价值，共同营造风清气正的组织氛围。

五是注重自我提升，锤炼过硬本领。学生骨干要在工作实践中主动学习、勤于思考，不断提升组织协调、沟通表达、团队协作等综合能力，以更高标准要求自己，为今后走向社会、服务社会积累经验和本领。

六是严守网络阵地，筑牢意识形态安全防线。全体骨干要切实增强政治敏锐性和责任意识，密切关注网络舆情动态，积极配合相关工作，共同维护清朗网络空间和校园和谐稳定。

本次培训主题鲜明、内容充实，既是一次思想动员，也是一次能力提升。参会骨干表示，将以此次培训为契机，进一步提高政治站位、强化责任担当，以更加饱满的精神状态和务实作风投入新学期各项工作。

（审核 管玉静）