2022年度聊城大学“活力团支部”风采展示——药学院2019级6班团支部

　　一、团支部简介

　　药学院生物制药2019级6班团支部成立于2019年9月，团支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持敬业、博学、求实、创新的校训，在校、院两级团组织的带领下，认真学习十九大精神，出实招、动真格，逐渐从稚嫩走向成熟。支部结合自身特点，狠下功夫，形成“脚踏实地，开拓创新”，有重点、有看点、有亮点的工作格局，在各方面都取得了优异的成绩。

　　

　　二、脚踏实地，保障支部管理高效运行。

　　1.健全思想引领模式，加强支部意识形态建设。

　　以理想信念引领支部青年：团支部按照校团委和院团委的部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，武装成员思想。自入学以来，鼓励引导支部成员每日打卡学习强国；支部每期青年大学习参与率均为100%。依托党政实事，开展特色团课学习，举办“趣话民法典”、“党史知识竞赛”等活动，把“大道理”转化成“小故事”。

　　以榜样力量引导支部青年：一方面，引导团支部成员积极向党组织靠拢；另一方面，支部坚持“党建带团建”，邀请党支部优秀学生党员作报告，鼓励支部成员向身边的优秀党员同志学习看齐，以榜样的力量带动支部全体成员不断成长。

　　

　　2.注重组织建设，提高支部组织活力。

　　优化“班团一体化”运行模式：团支部始终坚持“班团一体化”的工作方法，注重打造综合素质强的班团队伍。在日常工作中，以支委会为主导，班委会为主要执行机构。

　　落实“三会两制一课”制度：团支部定期召开支部大会，总结工作经验，规划未来工作方向；经常召开团支部委员会，听取支部委员意见，完善并优化各项制度；不定期召开团小组会议，了解成员情况。支部贯彻落实团员教育评议制度，通过开展批评与自我批评，帮助支部成员寻找不足并及时改正；严格实施团员年度团籍注册制度，及时办理团籍注册登记。

　　三、改革创新，建设特色支部。

　　1. 立足实际，稳重求变 。

　　抓支部之学风，打造学研“新平台”：建立资源共享体系，支部成员及时向支部群分享优质学习资源；设立学习小组和帮扶体系，做到学习小组、团支部、任课老师联合联动，举办“挑战杯”经验分享会、“词霸王”争霸赛等学习活动，充分利用学院“高质量”的教师团队资源，鼓励班级成员加入“科研实验小组”，做到“与科研零距离”。

　　听成员之心事，解决成员“真问题”：建立支部“谈心谈话记事本”，支委会成员不定期与支部同学谈心谈话，密切关心成员状况，及时发现并解决成员们遇到的问题，合理维护成员们的权益。团支部谈心谈话时长现已累计600小时。

　　筑青春之防线，打好疫情防控“阻击战”：疫情期间，建立支部和支部成员的疫情防控“云档案”；不定期召开线上主题团会，密切关注支部成员状态。紧跟热点，在疫情特殊背景下，举办疫情之下就业形势调研活动，调研疫情对于大学生就业的影响，帮助同学们制定就业规划。 

　　2. 走向社会，勇于探索。

　　思时事热点，发青年之声：鼓励支部成员将国内外时事热点转发至支部群，陈述个人观点，碰撞出思想的火花；支部委员及时转发国内重大事件、重要文件至支部群，根据文件内容组织开展专项学习。

　　担青年责任，践担当之行：团支部组建学院第一支以班级团支部为单位的志愿服务团队——追光者志愿服务队。服务队的“城市之基—探索为城市繁荣所坚守的那些人和事”服务项目成功入选校级志愿服务项目立项；团支部鼓励成员参加大学生返家乡社会实践活动和本地市的“青鸟计划”实习活动。疫情期间，多名成员参与当地抗疫工作，彰显新时代青年的责任与担当；团支部为成员搭建实践交流平台，及时宣传优秀成员的社会实践经历。支部成员在实践中互相分享个人所思所想，在实践中增长自己的知识与才干，现已累计志愿服务时长超1500小时。

　　

　　四、主要成绩

　　团支部始终践行“志存高远，勤学上进”的理念，积极发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，自成立以来，团支部荣获2019年度“基层组织建设先进集体”、聊城大学2020年度“百优”团支部、聊城大学活力团支部、聊城大学2020年优秀主题团日活动、2021年度聊城大学五四红旗团支部、2022年度聊城大学五四红旗团支部标兵等荣誉称号。